Thuiswerken heeft zo zijn voordelen. Geen file, geen collega die precies naast je bureau een uitgebreid telefoongesprek voert en niemand die ziet dat je om 10.30 uur al voor de vijfde keer naar het koffiezetapparaat loopt. Toch lijkt het kantoor allesbehalve afgeschreven. Sterker nog: bedrijven investeren juist steeds meer in hoogwaardige werkomgevingen. Dit doen ze niet per se in méér vierkante meters, maar vooral in betere vierkante meters.
RTL Z schreef onlangs over de groeiende vraag naar moderne, duurzame en goed bereikbare kantoren. Werkgevers hopen daarmee niet alleen medewerkers wat vaker richting kantoor te krijgen, maar ook aantrekkelijker te worden voor nieuw talent. En dat snappen wij bij Factor90 natuurlijk wel!
Van werkplek naar ontmoetingsplek
Vroeger was een kantoor natuurlijk vooral praktisch ingesteld: bureau, bureaustoel, computer. Meer had je niet nodig. (Benieuwd hoe het kantoor zich heeft ontwikkeld? Lees ons artikel over ruimtelijke indelingen door de jaren heen.)
Dat beeld verandert. Nu we niet meer standaard vijf dagen per week op dezelfde plek hoeven te zitten, moet een kantoor iets toevoegen aan je werkdag. Even alleen achter je laptop zitten kan thuis immers ook prima.
Juist het samenwerken, overleggen, brainstormen en elkaar toevallig bij de koffieautomaat tegenkomen zijn redenen om wél naar kantoor te gaan. Volgens RTL Z is die verandering zelfs letterlijk terug te zien in de indeling van kantoren: waar vroeger het grootste deel van de ruimte werd gevuld met individuele werkplekken, wordt inmiddels veel meer plek gemaakt voor vergaderen en ontmoeten. Oftewel: minder bureau-eiland, meer ruimte voor mensen.
Dus, wat maakt een goed kantoor?
Natuurlijk helpt een goede koffie en een spelletje tijdens de pauze. Fry-day friet-als-lunch-dag trouwens ook. Maar met een nieuwe espressomachine en een voetbaltafel in de hoek van de eat&meet ben je er nog niet. Een prettige werkomgeving zit juist in het totaalplaatje. Genoeg plekken om samen te werken, maar óók een plek waar je je even kunt afzonderen. Goede akoestiek; comfortabel meubilair; aangename verlichting, veel groen, kleur en materialen die bij je organisatie passen. Ruimtes moeten niet alleen mooi zijn, maar vooral goed werken. Daarbij is niet iedere medewerker hetzelfde. De één krijgt energie van een drukke omgeving, terwijl de ander na twintig minuten het liefst met zijn laptop in een bezemkast gaat zitten. Een goed kantoor biedt ruimte voor allebei.
Ook je toekomstige collega’s kijken mee
Een inspirerende werkplek doet bovendien meer dan bestaande medewerkers tevreden houden. In de huidige arbeidsmarkt is het kantoor ook gewoon onderdeel van hoe je jezelf als werkgever presenteert. RTL Z noemt de werkomgeving zelfs als belangrijk onderdeel van de ‘war on talent’: bedrijven proberen zich met onderscheidende en inspirerende kantoren aantrekkelijker te maken voor nieuwe medewerkers.
En dat is helemaal niet zo’n gek idee als je erover nadenkt. Je kunt op je vacaturepagina natuurlijk wel vertellen dat je een fijne bedrijfscultuur hebt, maar als een sollicitant vervolgens binnenstapt in een inspirerende omgeving waar mensen graag samenkomen, voelt diegene het ook meteen. Dat maakt meer indruk dan een paar zinnetjes op een webpagina.
Een kantoor waar mensen wíllen zijn
We bedoelen met dit artikel niet te zeggen dat mensen hun thuiswerkplek geheel moeten opgeven, balans is juist gezond. Wel geloven we dat een kantoor een reden moet geven om ernaartoe te komen. Mensen moeten niet naar kantoor komen ‘omdat het moet’ maar omdat ze energie en ideeën krijgen van hun werkomgeving.
En dat is precies waarom we we bij Factor90 aandacht aan iedere vierkante meter steken. We kijken naar de mensen die de ruimte daadwerkelijk gaan gebruiken en naar wat zij gedurende hun werkdag nodig hebben. Want als je medewerkers graag wat vaker op kantoor wilt zien, kun je óf verplichte kantoordagen invoeren óf ervoor zorgen dat je medewerkers er graag komen. Wij zouden voor optie 2 gaan.
Benieuwd naar wat we voor jouw kantooromgeving kunnen betekenen? Kom langs in onze showroom of neem contact met ons op. Bij Factor90 weten we namelijk wat werkt!
Bron: RTL Z, ‘Werkgevers hopen met luxe kantoren thuiswerkers en talent enthousiast te maken’, 31 augustus 2026.